Werken bij M Restart, Experts voor Experts in de Energy Industry.

We kijken naar wie je bent en hoe je communiceert. Iemand die goed luistert, eerlijk is en niet bang is om de telefoon te pakken, leert het vak bij ons sneller dan je denkt. Sectorkennis bouwen we samen op. Dat is juist het leuke deel.

Een HBO-achtergrond is een pré, maar we selecteren niet op papier. We hebben accountmanagers en recruiters met een commerciële opleiding, mensen met een technische achtergrond en mensen die via een heel andere weg zijn binnengekomen. Wat ze gemeen hebben: ze zijn nieuwsgierig, communicatief sterk en willen ergens goed in worden.

We zijn een compact team met korte lijnen, wat betekent dat je snel veel verantwoordelijkheid krijgt. Er is geen vaste loopbaanladder met jaarlijkse stapjes, maar wel ruimte om je eigen rol te vormen. Wie resultaten laat zien, merkt dat snel terug in meer autonomie, een groter portfolio en betere beloning. We investeren in coaching en training, maar de drive moet van jou komen.

Niet de gladde verkoper die op targets jaagt. Wel iemand die graag belt, goed luistert en het leuk vindt om een kandidaat jaren te volgen. Je houdt van structuur maar je werkt ook prima als het even hectisch is. Je bent direct, ook als het nieuws niet goed is. En je hebt gevoel voor de sectoren waar wij in werken, of je wilt dat gevoel ontwikkelen. Je kunt zelfstandig werken maar je bent ook een echte teamspeler.

Ons kantoor in Vlaardingen is waar het werk echt gebeurt, zeker in je eerste maanden. Je leert het vak het snelst door er middenin te zitten, vragen te stellen en mee te luisteren. Als je eenmaal staat, is er ruimte voor flexibiliteit. De praktijk wijst uit dat de commerciële rollen het beste werken als je met elkaar kunt sparren en snel kunt schakelen.

Bij anderen werk je met targets, scripts en een database van duizenden profielen die je nooit allemaal kent. Bij M Restart ken je je kandidaten écht. Je weet wat ze hebben gedaan, wat ze willen en waarom ze bij een vorige opdrachtgever zijn weggegaan. Die kennis is wat jou als recruiter en accountmanager waardevol maakt, en die bouw je hier op. We werken in een niche die telt: offshore, energy, maritiem. Complexe projecten, schaarse mensen, opdrachtgevers die kwaliteit eisen. Dat vraagt om een recruiter die begrijpt waar hij het over heeft. Geen script, geen volume, gewoon vakmanschap.